750 Bin Kişiye zam Yolu Açılıyor

TaÅŸeron iÅŸçi çalıştırmak konusunda asıl iÅŸverenler yani iÅŸi taÅŸerona veren iÅŸverenler bütün sorumluluklardan kurtulduklarını zannediyorlar. Hâlbuki kazın ayağı öyle deÄŸil. Alt iÅŸveren iÅŸçisinin geçirdiÄŸi iÅŸ kazasından, ödenmemiÅŸ ücretlerinden, kullandırılmamış yıllık izinlerinden asıl iÅŸveren de sorumlu. Torba yasa ile taÅŸeron ÅŸirketin yatırmadığı ücretin hak ediÅŸinden kesilerek asıl iÅŸveren tarafından taÅŸeron iÅŸçilerine ödenmesine dair hüküm hayata geçti.  Yani bir bankada taÅŸeron ÅŸirkette çalışan güvenlik görevlisi çalıştığı taÅŸeron ÅŸirket ücretini yatırmazsa ücretini güvenliÄŸini yürüttüÄŸü bankadan isteyebilecek. Banka yatırılmamış ücretlerin karşılığını taÅŸeronun o ayki hak ediÅŸinden kesecek ve güvenlik görevlisinin hesabına yatıracak. MALÄ°YE YÖNETMELÄ°K YAYIMLADI TaÅŸeron iÅŸçileri için son dönemde atılan olumlu adımlardan bir tanesi de kamu kurumlarında taÅŸeron iÅŸçi olarak çalışanların toplu iÅŸ sözleÅŸmesi farkı alabilmesi oldu. Maliye Bakanlığı’nın yönetmeliÄŸi uyarınca kamuda çalıştırılan taÅŸeron iÅŸçiler toplu iÅŸ sözleÅŸmesi imzalayarak ihalede yer alan ücretten daha yüksek ücret alabilirler. Yani yaklaşık 750 bin taÅŸeron iÅŸçisinin maaşına toplu iÅŸ sözleÅŸmesi farkı eklenebilecek. Ä°ÅžÇÄ°LER SENDÄ°KAYA ÜYE OLACAK TaÅŸeron iÅŸçiler, bulundukları iÅŸkolunda örgütlü iÅŸçi sendikalarına üye olarak toplu iÅŸ sözleÅŸmesi imzalama hakkına sahipler. Kamu kurumları ile toplu iÅŸ sözleÅŸmesi imzalanabilmesi için, kamu kurumundaki iÅŸçilerin yüzde 40’ının sendikaya üye kaydedilmesi gerekiyor. Bu ÅŸekilde kamu ihalesinde belirlenen tutardan daha yüksek bir ücret üzerinde anlaÅŸma olursa fark doÄŸrudan kamu kurumları tarafından karşılanacak. YÜKSEK ÜCRETÄ°N YOLU AÇILIYOR Böylelikle taÅŸeron iÅŸçiler daha yüksek ücret alabilecekler. Ücretin dışında toplu iÅŸ sözleÅŸmesi ile yıllık izin ve sosyal yardımlar gibi konularda iyileÅŸtirmeler yapılabilir. Yani kamuda çalışan taÅŸeron iÅŸçiler toplu iÅŸ sözleÅŸmesi ile ücret dışındaki yan ödemeleri ve diÄŸer haklarını da artırabilirler.  SENDÄ°KALILIK SORUNU ÇÖZER Özellikle temizlik, güvenlik gibi çok sayıda iÅŸçinin çalıştığı iÅŸ kollarında sendikaların örgütlenme faaliyetlerini daha fazla yaparak bu iÅŸ kollarında toplu iÅŸ sözleÅŸmesi imzalayabilme yetkisine kavuÅŸması taÅŸeron iÅŸçilerinin sorunlarını önemli ölçüde çözebilir. Özel sektörde taÅŸeron kullanımı düzenlenmeli Kamudaki taÅŸeron iÅŸçilerinin sorunlarının çözülmesi açısından önemli adımlar atılıyor. DiÄŸer yandan taÅŸeron kullanımı özel sektörde de çok yaygın. Bu nedenle taÅŸeron konusunda atılacak adımların yalnızca kamudaki taÅŸeron iÅŸçiler ile sınırlı kalmaması ve özel sektörde de taÅŸeron kullanımını kısıtlayıcı ve taÅŸeron iÅŸçilerinin hak kayıplarını engelleyici mekanizmaların hayata geçirilmesi gerekiyor. Ayrıca bu konuda Yargının vermiÅŸ olduÄŸu kararların da zaman kaybedilmeden uygulanması ve hatalı taÅŸeron kullanımı nedeniyle kadro hakkına kavuÅŸmuÅŸ iÅŸçilere kadrolarının verilmesi gerekiyor. Sendikaya bakışı deÄŸiÅŸtirecek DiÄŸer yandan bu düzenleme ile taÅŸeron iÅŸçilerinin sendikalara olan bakışı da deÄŸiÅŸecek ve sendikaların önemini daha iyi kavrayabilmesi saÄŸlanacaktır. Sendikaların taÅŸeron iÅŸçiler ile örgütlenme faaliyetlerini yürütmesi ve toplu iÅŸ sözleÅŸmesi imzalaması pek çok sorunun çözülmesini de saÄŸlayacaktır.(AkÅŸam Gazetesi)