İşsizlik sigortası zorunluluktur

Konya Postası’na İŞKUR’un çalışmaları ve işsizlik sigortası konusunda açıklamalarda bulunan İŞKUR İl Müdürü Emrah Keleş, “İşsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bilgi vermeleri gerekmektedir. Kurumumuza bilgi verenlerin ödenekleri, (tekrar yeni bir ödeneğe hak kazanamayacak şekilde işten ayrılmaları halinde) ilgililerin başvurdukları tarih itibarıyla yeniden başlatılmaktadır. İlgililerin işe girip girmedikleri Kurumumuzca takip edilmektedir” dedi.

“TOPLUM YARARINA PROGRAMLAR UYGULUYORUZ”

Türkiye İş Kurumu(İŞKUR) Konya İl Müdürü Emrah Keleş, İŞKUR’un istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak ve işsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek üzere kurulduğunu söyledi. İşgücü piyasasında işgücü arz ve talebinin arasında dengenin sağlanmasının ülke ekonomileri için çok önemli olduğuna vurgu yapan Keleş, İŞKUR’un reel sektörün nabzını tuttuğunu, istihdam artırıcı yatırım ve politikalara ağırlık verdiğini, mesleği olmayan işgücünü piyasa ihtiyaçları doğrultusunda eğiterek meslek sahibi yaptığını, piyasaya girmekte zorlanan kişilere işgücünü teşvik ederek kariyerinde yardımcı olduklarını, kendi işini kurarak istihdam alanı oluşturmak isteyenlere de gerekli destekleri verdiklerini anlattı. Türkiye’de son on yılda birçok alanda büyük atılımlar ve yatırımlar yapılarak, istihdamda ciddi artışlar gözlendiğini dile getiren Emrah Keleş, “Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz tarafından yürütülen iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri ile mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları ve girişimcilik programları ile mesleği olmayan, değiştirmek veya geliştirmek isteyenlere iş hayatında önemli kazançlar sağlanmakta, kendi işini kurmak isteyenlere yardımcı olunmaktadır. İstihdam hizmetleri kapsamında işyeri ve okul ziyaretleri, engelli görüşme günleri, kariyer günleri, meslek tanıtma ve girişimcilik günleri ve İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı gibi çalışmalarla istihdama katkı sağlamaktadır. Ayrıca, özel politika gerektiren grup içerisinde yer alan kadınlar, engelliler, eski hükümlüler ve 35 yaş üstü erkeklerin ve uzun süreli işsiz olanların işgücü piyasasından uzak kalmasını engellemek, kendine olan güvenini sağlamak ve motivasyonu açısından kamu kurum ve kuruluşlarında kısa süreli istihdamını sağlayan toplum yararına programları uygulamaktayız. Öte yandan, işini kaybetmiş ve yasada belirtilen hususları yerine getiren vatandaşlarımıza da iş arama süreçlerinde işsizlik sigortası ile belirli sürelerle destek olmaktayız” ifadelerini kullandı.

İŞSİZLİK SİGORTASI NEDİR?

İşsizlik sigortasının bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşılayan, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren zorunlu bir sigorta türü olduğunu belirten Keleş, “İşsizlik Sigortası 1999 yılında kabul edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir. İşsizlik sigortası zorunludur. İşsizlik sigortası ödeneği hak edebilmek için kendi kurusu ve istifası dışında işçinin işveren tarafından işten çıkartılması, işten ayrıldığı tarihten önceki son 3 yıl içerisinde 600 gün ve üzerinde sigortalı olması ve yine işten ayrıldığı tarihten önceki son 120 günde fiilen sigortalı kesintisiz olarak çalışması gerekmektedir. İşini kaybeden vatandaşımız az önce izah ettiğim şartları yerine getirmişse hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren otuz gün içinde İŞKUR’a doğrudan veya elektronik ortamda başvurması gerekir. Zorunlu sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre işsizlik ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülür. Şartları yerine getiren ve Kurumumuza başvuruda bulunan vatandaşlarımız işsizlik sigortası ödemelerinden yararlanabilmektedir” dedi.

İşsizlik sigortası ödeneğini hak eden kişilerin ne kadar ödenek alabileceği ve süresi hakkında bilgiler veren Keleş şunları kaydetti: “Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre on altı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde; 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, bin 80 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği verilir. İşsizlik ödeneği her ayın sonunda aylık olarak işsizin kendisine ödenir.” İşsizlik sigortasının hangi hallerde kesileceğini ifade eden Emrah Keleş, “Kurumca teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddeden, işsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen, kurum tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen, haklı bir nedene dayanmaksızın kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyen,

Sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri kesilir” sözlerini kullandı.

“İŞSİZLİK MAAŞI ALIRKEN GELİR GETİRİCİ İŞE GİRENLER ...”

Sigortalı işsizlere sunulan hizmetler hakkında bilgiler veren İŞKUR) Konya İl Müdürü Emrah Keleş, sigortalı işsizlere Kanunda belirtilen esas ve usuller çerçevesinde, İŞKUR tarafından işsizlik ödeneği ödenmesi, 5510 sayılı Kanun gereği genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi, yeni bir iş bulma ve meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi hizmetleri verildiğini aktardı.  Sigortalı işsizlerin, işsizlik ödeneklerini İŞKUR'a başvurduktan sonra ne zaman, nasıl ve nereden alabileceğini kaydeden Keleş, “İlk işsizlik ödeneği ödemesi, en geç ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılır. İşlemleri sonuçlanan sigortalı işsizlerin ödemeleri başvurdukları ayın sonunda da yapılabilmektedir. Sigortalı işsizler, TC kimlik numaralı nüfus cüzdanı ile birlikte PTT’nin her hangi bir şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilirler. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulamaz, nafaka borçları dışında haciz ve başkasına devredilemez. İşsizlik ödeneği alanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedirler. Bakın bu husus çok önemli işsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bilgi vermeleri gerekmektedir. Kurumumuza bilgi verenlerin ödenekleri, (tekrar yeni bir ödeneğe hak kazanamayacak şekilde işten ayrılmaları halinde) ilgililerin başvurdukları tarih itibarıyla yeniden başlatılmaktadır. İlgililerin işe girip girmedikleri Kurumumuzca takip edilmektedir. Kurumumuz tarafından yapılan kontrollerde gelir getirici bir işte çalışmaya başlanılmasına karşın 15 gün içerisinde Kuruma bilgi verilmediğinin anlaşılması halinde ödenek kesilmekte ve kalan ödenek yeni bir ödenek hak kazanamayacak şekilde işten ayrılınması halinde ödenmemektedir.  Yapılan fazla ödemeler yasal faizi ile birlikte tahsil edilmektedir” diye konuşarak sözlerine son verdi.(Sultan TÜRKMEN)