ÖSYM'den flaş ‘KPSS’ açıklaması

Ölçme, Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan açıklamada, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) yerleÅŸtirme iÅŸlemlerinin yüzde 100 doÄŸruluk ve ÅŸeffaflık prensibi ile gerçekleÅŸtirildiÄŸi belirtildi. Açıklamada, "Hiçbir aday mezuniyet alanı uyuÅŸmazlığından dolayı atamasının yapılamayacağı bir kadroya yerleÅŸtirilmemekte ve hiçbir aday puanı yetmediÄŸi bir kadroya asla yerleÅŸtirilmemektedir. YerleÅŸtirmesi yapılan her aday emeÄŸinin karşılığı olarak hakkı olan sonucu elde etmektedir" denildi.

ÖSYM'den yapılan yazılı açıklamada, 7 Aralık 2014 tarihinde bazı basın yayın kuruluÅŸlarında yayımlanan haberlerde bir siyasi parti Sayın Genel BaÅŸkan Yardımcısı ve parti sözcüsü milletvekilinin, KPSS uygulamalarına iliÅŸkin iddialarıyla ilgili olarak aÅŸağıdaki açıklama yapılmasına ihtiyaç duyulduÄŸu kaydedildi.Açıklamada, "KPSS, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 217 sayılı Devlet Personel BaÅŸkanlığı KuruluÅŸ ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak çıkarılan Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar Ä°çin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre Kamu kurum ve kuruluÅŸları tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili makamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koÅŸullarının belirlenmesi amacıyla; yükseköÄŸretim kurumları ile yükseköÄŸretim üst kuruluÅŸları, YükseköÄŸretim Kurulu (YÖK) BaÅŸkanlığına; bunların dışında kalan diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸları Devlet Personel BaÅŸkanlığına baÅŸvurmakta KPSS'nin usul ve esasları, içeriÄŸi, yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması, KPSS'de yer alacak konular ile testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplama yöntemi, baÅŸvuru yapacakların öÄŸrenim düzeyi, adayların baÅŸvurusu, sınavdan elde edilecek puan türlerinin yerleÅŸtirmede ve giriÅŸ sınavına çaÄŸrıda kullanılmasına ve KPSS sonuçlarının adaylara ve kurumlara bildirilmesine iliÅŸkin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafından müÅŸtereken belirlenmektedir. KPSS, mevzuatla veya DPB ile belirlenen kurallar dışında gerçekleÅŸtiriliyor deÄŸildir. 6114 sayılı kanun gereÄŸi ÖSYM, bu Kanunla ve diÄŸer mevzuatla verilen görev ve yetkilerini kendi sorumluluÄŸu altında, bağımsız olarak yerine getirip kullanmakta olup, yürüttüÄŸü iÅŸ ve iÅŸlemlerin yerine getirilmesinde, hiçbir organ, makam, merci veya kiÅŸi tarafından talimat alınması söz konusu deÄŸildir.

31.10.2010 tarihinde gerçekleÅŸtirilen ve ardından iptal edilmek zorunda kalınan 2010-KPSS Lisans EÄŸitim Bilimleri testinin ardından yeni bir kuruluÅŸ kanunun ile yeniden yapılanan ÖSYM, özellikle sınav güvenliÄŸi ve gizliliÄŸi hususlarında ciddi önlemler almak durumunda kalmış ve bu doÄŸrultuda konulan kurallar taviz vermeksizin titizlikle uygulanmış ve uygulanmaktadır. ÖSYM bu kapsamda; görev, yetki ve sorumluluk alanına giren konularda idari düzenlemeler yapmak ve kılavuzlar hazırlamak yetkisine sahip olup, sınav uygulamalarına iliÅŸkin kurallar gerek idari düzenlemeler, gerek kılavuzlar ve gerekse adaylara yapılan duyurular ve ayrıca sınava giriÅŸ uyarılarında defalarca ilan etmektedir. Her aday ÖSYM’ye önceden bildirdiÄŸi kiÅŸisel durumları dikkate alınarak kendisine özgü engel durumlarına uygun ÅŸekilde sınava alınmaktadır. Ancak genel kurallara istisna ÅŸeklinde tanınması istenen diÄŸer bireysel talepler, sınava giren tüm adaylar arasında fırsat eÅŸitliÄŸini zedeleyici olmamalıdır. ÖSYM, hakkaniyet ölçülerine uygun, adil ve fırsat eÅŸitliÄŸini gözeten sınavlar yapmak durumundadır ve yapmaktadır. Münferit bir takım haklı olmayan taleplerin öne çıkarılarak, önceden belirlenip defalarca duyurulan kurallara aykırı olarak istisna uygulanması gerektiÄŸi ÅŸeklinde ortaya çıkan ve kamu vicdanına haklı talep olarak sunulmaya çalışılan durumlar asla kabul edilemez.

DPB adına yapılan merkezi yerleÅŸtirme iÅŸlemlerinde adayların tercihleri alınırken adayların mezuniyet bilgileri ile DPB tarafından belirlenen kadro nitelikleri kontrol edilmekte ve kadro niteliklerine uymayan mezuniyet bilgisine sahip adayların tercihleri alınmamaktadır. Yani her aday sadece mezuniyetinden dolayı yerleÅŸebileceÄŸi kadrolar için tercih yapabilmektedir. YerleÅŸtirme iÅŸlemi tamamen ÅŸeffaf bir ÅŸekilde yapılmaktadır. YerleÅŸtirme sonuçları ile birlikte her kadro için oluÅŸan en küçük ve en büyük yerleÅŸtirme puanları yayınlanmakta ve adaylar tercih ettikleri kadrolara en son kaç puanla yerleÅŸtirme yapıldığını görebilmektedirler.

Kadroların yerleÅŸtirme sonrası oluÅŸan en küçük yerleÅŸtirme puanı deÄŸerlerinde kadroların nitelikleri etkili olmaktadır. Belirli alan mezunlarının tercih yapabildiÄŸi kadroların en küçük yerleÅŸtirme puanı deÄŸerleri bütün adayların tercih yapabildiÄŸi kadrolara göre daha küçük olmaktadır. ÖrneÄŸin KPSS-2014/2 yerleÅŸtirmesinde “Sosyal Çalışmacı” kadrosuna sadece Sosyal Hizmet Lisans Programı mezunları baÅŸvurabildiÄŸi için en küçük yerleÅŸtirme puanı 62,63277 olarak gerçekleÅŸirken bütün lisans mezunu adayların baÅŸvurabildiÄŸi “Veri Hazırlama ve Kontrol Ä°ÅŸletmeni” kadrosunun en küçük yerleÅŸtirme puanı 88,27254 olarak gerçekleÅŸmiÅŸtir. Bu sebeple sadece KPSS Puanının yüksek olması bir kadroya yerleÅŸmek için yeterli deÄŸildir" denildi.

Açıklamada, merkezi yerleÅŸtirme iÅŸleminin ÖSYM tarafından yapıldığı fakat atama iÅŸlemlerinin yerleÅŸtirme yapılan ilgili kurumlar ve DPB tarafından gerçekleÅŸtirildiÄŸi kaydedilerek, "Kadrolar için tanımlanan mezuniyet nitelikleri ile birlikte bilgisayar sertifikası, ehliyet, yabancı dil puanı, cinsiyet vb. gibi adayların atanmaları için gerekli olan özel ÅŸartlar da belirlenmiÅŸtir. Bu sebeple yerleÅŸtirmesi yapılan adayların atanmaları için ilgili kadroya tanımlanmış özel ÅŸartları saÄŸlıyor olması gerekmektedir. Bununla ilgili olarak Tercih Kılavuzlarında ÅŸu ifade yer almaktadır: 'DÄ°KKAT: KoÅŸullarından herhangi birini karşılamadığınız bir kadro ya da pozisyona tercihleriniz arasında yer vermeniz ve yerleÅŸtirilmeniz halinde ilgili kurum tarafından atamanızın yapılmayacağını göz önünde bulundurunuz. MaÄŸduriyete uÄŸramamanız ve diÄŸer adayları maÄŸdur etmemeniz için tercihlerinizi internetle ÖSYM’ye göndermeden önce tüm tercihlerinizin durumunuza uygun olduÄŸundan mutlaka emin olunuz'. Bu sebeple tamamen KPSS Puan üstünlüÄŸüne ve Mezuniyet Alanı uygunluÄŸuna göre yapılan KPSS YerleÅŸtirme Ä°ÅŸlemleri yüzde 100 doÄŸruluk ve ÅŸeffaflık prensibi ile gerçekleÅŸtirilmektedir. Hiçbir aday mezuniyet alanı uyuÅŸmazlığından dolayı atamasının yapılamayacağı bir kadroya yerleÅŸtirilmemekte ve hiçbir aday puanı yetmediÄŸi bir kadroya asla yerleÅŸtirilmemektedir. YerleÅŸtirmesi yapılan her aday emeÄŸinin karşılığı olarak hakkı olan sonucu elde etmektedir" denildi.