Konya
17 Kasım, 2024, Pazar
  • DOLAR
    34.06
  • EURO
    37.74
  • ALTIN
    2730.4
  • BIST
    9833.22
  • BTC
    57646.840$

Otomatik BES'teki birikim 500 milyona yaklaştı

Otomatik BES'teki birikim 500 milyona yaklaştı
Başbakan Yardımcısı Şimşek, "BES'e otomatik katılım sistemi sayesinde 6 ay gibi kısa bir sürede yaklaşık 490 milyon liralık fon birikimi sağladık." dedi.

BaÅŸbakan Yardımcısı Mehmet ÅžimÅŸek, Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) otomatik katılım sayesinde 6 ay gibi kısa bir sürede yaklaşık 490 milyon liralık fon birikimi saÄŸladıklarını bildirdi.

ÅžimÅŸek, AA muhabirine yaptığı açıklamada, dünyada baÅŸarılı örnekleri bulunan otomatik katılım uygulamasının mevcut bireysel emeklilik sistemine bu yılın ocak ayında entegre edildiÄŸini hatırlatarak, bu kapsamda ilk etapta bin ve üzeri çalışanı olan özel sektörün sisteme dahil olduÄŸunu belirtti.

Sisteme 1 Nisan'dan itibaren 45 yaÅŸ altı kamu çalışanları ile 250-1000 çalışanı bulunan özel sektörün de dahil olduÄŸunu anımsatan ÅžimÅŸek, bu kapsamdaki çalışanların 2 aylık cayma süresinin 15 Haziran'da dolduÄŸunu hatırlattı.

Uygulama ile Türkiye genelindeki 2 milyon kamu çalışanının BES'e otomatik katıldığını anlatan ÅžimÅŸek, memurlarda cayma oranının 7 Haziran itibarıyla yüzde 45 olduÄŸunu kaydetti.

Kamu çalışanlarının yüzde 80'inin faizsiz fon tercihinde bulunduÄŸunu bildiren ÅžimÅŸek, kamu çalışanlarının sistemde biriken fon tutarının da 170,3 milyon lirayı bulduÄŸunu söyledi.

Bireysel emeklilik sisteminde katılımcı sayısının 6,8 milyon kiÅŸiye, fon tutarının ise verilen devlet katkısıyla toplam yaklaşık 69 milyar liraya ulaÅŸtığını anlatan ÅžimÅŸek, otomatik katılım sistemi sayesinde de 6 ay gibi kısa bir sürede 490 milyon liraya yakın fon birikimi saÄŸladıklarını bildirdi.

ÅžimÅŸek, "Her ne kadar cayma oranları ÅŸu an için istediÄŸimiz gibi gerçekleÅŸmese de toplam fon tutarı önemli bir rakama ulaÅŸmıştır." dedi.

"Cayma oranlarının azaltılması için çalışma yapılıyor"

Otomatik katılım sisteminde, daha önce BES'i bulunanlar hariç tutulduÄŸunda cayma oranını yüzde 38 olduÄŸuna iÅŸaret eden ÅžimÅŸek, ÅŸu deÄŸerlendirmelerde bulundu:

"Maalesef ÅŸu an itibarıyla cayma oranlarının beklentimizin üstünde gerçekleÅŸtiÄŸini söyleyebilirim. Her ne kadar uzun vadeli tasarrufun hedeflendiÄŸi bu sistemin cayma oranları gibi anlık veriler üzerinden deÄŸerlendirilmesini doÄŸru bulmasak da bu durumun sebeplerinin tespiti ve onarılmasına iliÅŸkin çalışmalarımız tüm hızıyla devam ediyor. Öncelikle cayma süresinin vatandaÅŸlarımız tarafından oldukça yanlış anlaşıldığını düÅŸünüyorum. Bu noktada sistem tanıtımında önemli rol oynaması beklenen paydaÅŸlarımızın da yetersiz kaldığını düÅŸünüyorum. Cayma hakkı tamamen vatandaÅŸlarımız menfaatini gözetmek adına onlara ilk 2 ay için tanımış olduÄŸumuz bir haktır ve bu sürenin bitiminde sistemden ayrılmak her zaman mümkündür. Bu durum paydaÅŸlar tarafından tam olarak anlatılamadığı için özellikle ilk iki ayda çok yoÄŸun talepler geldiÄŸini düÅŸünüyorum."

ÅžimÅŸek, geçmiÅŸte hayata geçirilen tasarruf odaklı diÄŸer sistemlerin istenilen baÅŸarıyı elde edememesinin de vatandaÅŸların bireysel emekliliÄŸe otomatik katılımı saÄŸlayan bu düzenlemeye mesafeli bakmasına ve bununla doÄŸrusal olarak cayma oranlarında artışa neden olduÄŸunu söyledi.

BaÅŸbakan Yardımcısı ÅžimÅŸek, sistem kurgusu tasarlanırken vatandaÅŸların emekliliklerine yönelik yapmış olduÄŸu tasarrufların, emeklilik ÅŸirketlerinin bilanço risklerinden tamamen arındırıldığını ve fonu saklama görevinin saklayıcı kuruluÅŸa devredildiÄŸini vurguladı.

"Sahadaki emeklilik ÅŸirketleri yeterince efor sarf etmedi"

Sahada olması gereken emeklilik ÅŸirketlerinin yeterince efor sarf etmediÄŸini ifade eden ÅžimÅŸek, "Üzülerek görüyorum ki yapılan olumsuz propaganda ve yanlış yönlendirmeler maalesef sistemin özünü perdelemiÅŸ durumdadır. Bu nedenle ÅŸirketlerimizin tanıtım faaliyetlerine ağırlık vermeleri gerekiyor. Sistemin doÄŸru tanıtılabilmesi için çalışanlarla iÅŸverenlerin bilgilendirilmesi büyük önem taşıyor." diye konuÅŸtu.

ÅžimÅŸek, söz konusu sistemin özellikle orta ve uzun vadede, yurt içi tasarruf oranlarının artırılmasında, kiÅŸilerin emeklilik dönemlerindeki alım güçlerinde yaÅŸayabilecekleri düÅŸüÅŸlerin önüne geçilmesinde, emeklilik dönemlerindeki refahın geliÅŸtirilmesinde ve piyasa derinliÄŸinin artırılmasında büyük rol oynayacağını belirterek, ÅŸunları kaydetti:

"Ülkemizin tasarruf oranlarının artırılmasının da günden güne inancımızın perçinlendiÄŸi 2023 hedeflerine ulaÅŸma idealinde ülkemizin kaçınılmaz gerekliliÄŸi olduÄŸunu ve dışa bağımlılığın azaltılması, sosyal refahın artırılması noktasında tasarruf oranlarını ciddi ÅŸekilde ele almamız gerekiyor. Bireysel emeklilik sistemine otomatik katılımı saÄŸlayan bu yeni uygulamamız ile birlikte yüzde 25’lik devlet katkısının yanı sıra cayma hakkını kullanmayan vatandaÅŸlarımıza ek bin lira baÅŸlangıç devlet katkısı da verilmektedir. Bu yönüyle sistem vatandaÅŸlarımız tarafından kaçırılmaması gereken ciddi bir fırsattır." 

Videolar için YouTube kanalımıza abone olmayı unutmayın!


  • 0
    SEVDÄ°M
  • 0
    ALKIÅž
  • 0
    KOMÄ°K
  • 0
    Ä°NANILMAZ
  • 0
    ÃœZGÃœN
  • 0
    KIZGIN

Yorum Yazın

E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar ile işaretlenmişdir.

BaÅŸka haber bulunmuyor!

tokyobet-tokyobet-nerobet-tokyobet-goldenbahis-tokyobet-levabet-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-ngsbahis-levabet-levabet-goldenbahis-ngsbahis-ngsbahis-tokyobet-nerobet-ngsbahis-levabet-levabet-goldenbahis-ilelebet-betibom-ajaxbet-trendbet-anadolucasino-heybet-paribahis-aresbet-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-nerobet-pusulabet-piabet-pusulabet-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-pusulabet-pusulabet-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-pusulabet-pusulabet-pusulabet-casibom-ip stresser-Nerobet-onwin giri?-goldenautumncare.com-yemekmasasi.net-?i?li escort-bak?rk�y escort-anadolu yakas? escort-sirinevlerpartner.com-doomland.net-vcil.net-nerobet-Nerobet-deneme bonusu veren siteler-sirinevlerpartner.com-be?ikta? escort-goldenautumncare.com-archanavijaya.com-manikaranestates.com-neetasherbaluk.com-istanbul escorts-discounttobaccocorner.com-fps-group.net-7solutionsusa.com-Nerobet-muirdata.com-Tokyobet-