Sağlık-Sen'den 109 maddelik toplu sözleşme talebi

SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Mahmut Faruk DoÄŸan, Memur-Sen Genel Merkezi'nde basın toplantısı düzenledi. DoÄŸan, kamu görevlilerinin 2024-2025 yıllarını içerene mali, sosyal ve özlük haklarına iliÅŸkin hususların görüşülerek karara baÄŸlanacağı 7'nci Dönem Toplu SözleÅŸme sürecine iliÅŸkin hazırladıkları teklifi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına teslim ederek sürecin fiilen baÅŸladığını söyledi. DoÄŸan, "2024 yılı için 3'er aylık dönemler itibarıyla memur maaÅŸlarına refah payı dahil, 1'inci 3 ayda yüzde 35, 2’nci 3 ayda yüzde 10, 3'üncü 3 ayda yüzde 15, 4'üncü 3 ayda yüzde 10 artış istiyoruz. 2025 yılı için ise 6'ÅŸar aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil, 1'inci 6 ayda yüzde 25 ve 2'nci 6 ayda yüzde 15 artış istiyoruz. 2 yıllık süreçte toplamda yüzde 110 oransal artış teklif ediyoruz. Bunun dışında gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesi, kamu çalışanlarına aylık 7 bin 650 TL kira yardımı yapılması, 1'inci dereceye gelmiÅŸ tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 3600 olması, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak 'Genel Ä°dari Hizmetler Sınıfına' geçirilmesi genel taleplerimiz arasında yer alıyor" diye konuÅŸtu.

'KALICI VE GERÇEK ÇÖZÜMLER İÇİN MASADA OLACAĞIZ'

Talep ve beklentilerin karşılanması için toplu sözleÅŸme masasının kritik bir fırsat olduÄŸunu belirten DoÄŸan, "Hekimin, hemÅŸirenin, ebenin, sosyal hizmet uzmanının, bakanlık merkez teÅŸkilatının, adli tıp çalışanlarının, hudut ve sahillerde görevli arkadaÅŸlarımızın ayrı ayrı, kendi özelinde haklı talep ve beklentileri vardır. Haklı talep ve beklentilerin karşılanması için toplu sözleÅŸme masası kritik bir eÅŸiktir, fırsattır. Taleplerimizin temelinde alın teri vardır, hemÅŸirenin terlettiÄŸi forma vardır, acil tıp teknisyeninin kat ettiÄŸi yol vardır. Ä°nsanın emeÄŸi en kutsal deÄŸeridir. Bir hemÅŸirenin formasındaki terinin hakkını istemesi doÄŸaldır. Özü itibarıyla emeÄŸin hakkını talep ettiÄŸimiz tekliflerimiz kamu iÅŸveren heyeti tarafından doÄŸru okunmalı, adaletin inÅŸasına katkı sunulmalıdır. HemÅŸirenin, hekimin, ebenin, saÄŸlık memurunun hakkı olan itibar kazandırılmadan, saÄŸlık sisteminde memnuniyetin saÄŸlanmasından bahsedilemez. Hekimler, hemÅŸireler, ebeler, saÄŸlık teknisyenleri her zor dönemde her sıkıntılı zamanımızda umut olmuÅŸtur. Onların çaÄŸrısına kayıtsız kalmadan, taleplerini gölgede bırakmadan kalıcı ve gerçek çözümler için masada olacağız" dedi.

ÖNE ÇIKAN MADDELER

DoÄŸan, tekliflerinde öne çıkan maddelerin; sabit ek ödemelerde artış yapılması, nöbet ücretlerinin ortalama 3 kata kadar artırılması, tüm saÄŸlık çalışanlarının icap nöbet ücretinden yararlanması, saÄŸlık çalışanlarına gece tazminatı ödenmesi, ek ödeme tavan oranlarının artırılması, taban ödemelerin artırılması, taban ödemenin emekliliÄŸe yansıtılması, özel hizmet tazminatının artırılması, koruyucu giyim ve donanım malzemesi yardımı verilmesi, 14 Mart Tıp Bayramı'nda ikramiye verilmesi, aile hekimliÄŸi tavan, teÅŸvik ve destek ödemelerinin artırılması, sosyal hizmet tazminatının artırılması, üniversite hastanelerinde görevli personele kurumlar arası yer deÄŸiÅŸikliÄŸi hakkı verilmesi, teÅŸvik ek ödemelerinin artırılması, saÄŸlık ve sosyal hizmet çalışanları için kreÅŸ yardımı, yıllık izin sürelerinin tamamında ek ödemelerden kesinti yapılmaması, hizmet kolundaki tüm çalışanlara toplu taşımada indirim, idari izinlerde nöbet ücreti ve nöbet izni probleminin çözülmesi, salgın ile mücadele dolayısıyla bir derece kademe verilmesi olduÄŸunu söyledi. DoÄŸan, "Toplamda 109 maddelik teklifimizle birlikte hekimin, hemÅŸirenin, ebenin hakkı, emeÄŸi, alın teri için masada yer alacağız ve emeÄŸin mücadelesini vereceÄŸiz" ifadelerini kullandı.