Yargıtay taşeron işçileri haklı buldu

Hükümet, kamuda çalışan taÅŸeron iÅŸçilerin "sürekli iÅŸçi" kadrosuna alınması için yeni bir düzenleme hazırladı. Düzenleme hayata geçerse, öncelik dava açıp kazananlarda olmak üzere kamu kurumlarında çalışan taÅŸeron iÅŸçilere daimi kadro imkanı doÄŸacak. Kamuda çalışan 600 bin taÅŸeron iÅŸçiden 80 bine yakını, kurumların yürüttüÄŸü asıl iÅŸlerde çalıştıklarını ve iÅŸ iliÅŸkilerinin "muvazaalı" olduÄŸunu belirterek yargıya baÅŸvurdu. Davalardan 10 bine yakını sonuçlandı ve yargı, iÅŸçileri haklı buldu. Büyük bölümü Karayolları Genel MüdürlüÄŸü'nde olmak üzere, saÄŸlık Bakanlığı, Eti Maden, TaÅŸkömürü Kurumu ve Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı'nda çalışan taÅŸeron iÅŸçiler, iki milyar liraya yakın bir mali hakkı, mahkemeler yoluyla kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, oluÅŸan bu mali yük üstüne yeni bir düzenleme hazırlayarak baÅŸbakanlığa sundu. Düzenleme, iÅŸ iliÅŸkisinin muvazaalı olduÄŸunu mahkeme yoluyla kanıtlamış taÅŸeron iÅŸçilerin, çalıştıkları kamu kurumunda daimi kadroya alınmasını öngörüyor. Ancak iÅŸçiler, kazanılmış haklarından vazgeçmeleri ve belirlenen ücretlerle çalışmayı kabul etmeleri halinde sürekli kadroya geçebilecek. Düzenlemeye göre, fabrika, ÅŸantiye, atölye, çiftlik ve arazi gibi iÅŸyerlerinde fiilen çalışan taÅŸeron iÅŸçiler, "sürekli iÅŸçi" kadrosuna alınacak. DiÄŸerleri ise, "idari hizmet sözleÅŸmesi"yle çalıştırılmak üzere "sözleÅŸmeli personel" olacak. "Ä°htiyaç fazlası" olarak belirlenen taÅŸeron iÅŸçilerin ise, ihbar ve kıdem tazminatlarıyla iÅŸe iade davalarından kazandıkları tazminatlar ödenerek sözleÅŸmeleri feshedilecek.