Konya
20 Eylül, 2024, Cuma
  • DOLAR
    34.06
  • EURO
    37.74
  • ALTIN
    2730.4
  • BIST
    9833.22
  • BTC
    57646.840$

11 milyon çalışan bu toplantıyı bekliyor

11 milyon çalışan bu toplantıyı bekliyor
Bireysel hesaba dayanan Kıdem Tazminatı Fonu sistemi oluşturulması için taraflar pazartesi günü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik başkanlığında toplanacak.
Kıdem tazminatı, çalışma hayatında uzun süredir tartışılan konuların başında geliyor ve bu uygulama yaklaşık 11 milyon çalışanı ilgilendiriyor. 10. Kalkınma Planı'nda, çalışma hayatında sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm iÅŸçiler açısından eriÅŸilebilirliÄŸin saÄŸlanacağı, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi oluÅŸturulması amaçlanmıştı. -"11 ay, 10 ay, 6 ay, mevsimlik yok" Yaklaşık 11 milyon çalışandan 1,5 milyon iÅŸçinin kıdem tazminatı sorunu yok ama geriye kalan 9,5 milyon iÅŸçi, kıdem tazminatıyla ilgili ciddi sorunlar yaşıyor. Ä°ÅŸte bu nedenle Bakan Çelik, Kıdem Tazminatı Fonu'nda kararlı olduÄŸunu ve fon hesabının mutlaka oluÅŸturulacağını her ortamda ifade etmiÅŸti. BaÅŸbakan Recep Tayyip ErdoÄŸan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca düzenlenen 10. Çalışma Meclisi Toplantısı'nda yaptığı konuÅŸmada sosyal taraflara seslenerek, "Kıdem tazminatı konusunda aranızda anlaşın. Bizim açımızdan hiçbir sorun yok. Biz üzerimize düÅŸeni anında yerine getirmeye hazırız. 11 ay, 10 ay mevsimlik iÅŸçi, bunlara biz artık taraf deÄŸiliz, biz hakka tarafız. Diyoruz ki, 'Bir iÅŸçi, bir gün dahi çalışsa o, onun kıdem hesabına girmeli. Åžimdi yeni hazırlık, inÅŸallah hemen onun ödemesini getiriyor, bir gün dahi çalışsa... Dolayısıyla bundan sonra 11 ay, 10 ay, 6 ay, mevsimlik yok. Kıdem sürekli çalışıyor" deÄŸerlendirmesinde bulunmuÅŸtu. -"Son kez pazartesi günü" Bakan Çelik de kıdem tazminatıyla ilgili düzenlemeye iliÅŸkin, "Bizim bu konuda dediÄŸimiz gayet açık; 'fon' dediÄŸimiz ÅŸey, tazminattan vazgeçme deÄŸil ki... 'Fon' dediÄŸimiz ÅŸey, 12 ay zorunluluÄŸu kaldırıp, aylık çalışma zorunluluÄŸu getirmek. Yani bir ay çalışanın da tazminatını alabilmesi ve güvenceli bireysel hesabına aylık tazminatının yatması" ifadesini kullanmıştı. Kıdem Tazminatı Fonu'na iliÅŸkin, 10 Kasım'a kadar taraflara bir noktaya gelmeleri için süre verdiklerine dikkati çeken Çelik, "Hükümet programımızda, fon uygulamasıyla iÅŸçi-iÅŸveren arasındaki bu ihtilafı ortadan kaldıralım, direkt olarak aylık ücretini nasıl alıyorsa fon hesabına da bireysel hesabına da tazminat, her ay düzenli yatsın. Böylece iÅŸçi-iÅŸveren arasında tazminat kavgaları kalksın anlayışıyla fon hesabına geçelim diye taraflara teklifimiz oldu. Bu konuda farklı deÄŸerlendirmeler var. Son kez pazartesi günü bakanlıkta saat 11.00'de taraflarla 3'lü danışma çerçevesinde bir araya geleceÄŸiz" dedi. -DiÄŸer görüÅŸler Türk-Ä°ÅŸ Genel BaÅŸkanı Ergün Atalay, "Biz bununla ilgili geriye gidecek hiçbir ÅŸeyin içinde olmayız. Bunun altına ne imza atarız, ne o toplantıya katılırız, buna da ÅŸiddetle karşı çıkarız" ifadesini kullanmıştı. Türk-Ä°ÅŸ Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel BaÅŸkanı Pevrul Kavlak da kıdem tazminatının Türkiye iÅŸçi sınıfının ve Türk-Ä°ÅŸ'in kırmızı çizgisi olduÄŸunu belirterek, "Türk-Ä°ÅŸ, kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması gibi bu hakkın gasbına yönelik her türlü giriÅŸimin karşısındadır. Bunun cevabı genel grev olacaktır" demiÅŸti. Hak-Ä°ÅŸ Genel BaÅŸkanı Mahmut Arslan, "Kıdem tazminatı fonunu isterken talebimiz, var olan haklarımızın güvence altına alındığı bir çözüm. Hak-Ä°ÅŸ, mevcut kazanılmış haklarda geriye gidiÅŸe neden olacak herhangi bir düzenlemeyi asla kabul edemez, bunu tartışma konusu dahi yapmaz" deÄŸerlendirmesinde bulunmuÅŸtu. DÄ°SK Genel BaÅŸkanı Kani Beko, "Kıdem tazminatı sadece para gözüyle deÄŸerlendirilmemeli. Kıdem tazminatı aynı zamanda iÅŸ yerinde çalışan iÅŸçilerin iÅŸ güvencesi anlamına geliyor. DÄ°SK'in kıdem tazminatına dair kırmızı çizgileri bellidir ve konfederasyonumuz, bu kırmızı çizgileri çiÄŸneyen herhangi bir pazarlığa girmeyi reddetmektedir" ÅŸeklinde konuÅŸmuÅŸtu. -TÄ°SK Yönetim Kurulu BaÅŸkanı TuÄŸrul Kudatgobilik, "Teklifimiz, mevcut ve çalışan iÅŸçilerimizin kıdem tazminatı haklarının muhafaza edilmesi ama onların müktesep haklarına riayet edilirken iÅŸverenin müktesep haklarına da hürmet gösterilerek yeni iÅŸe girecek iÅŸçiler için OECD ortalamalarını geçmeyecek ÅŸekilde düzenlenmesidir" demiÅŸti. -ATO Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Salih Bezci, Kıdem Tazminatı Fonu kurulmasını desteklediklerini belirterek, kıdem tazminatının bazı küçük ve orta boy iÅŸletmeler için sermayelerinin sıfırlanması anlamına geldiÄŸine iÅŸaret etmiÅŸti. TaÅŸeron firmaların önceki iÅŸverenden tahsil edilemeyen kıdem tazminatlarından da sorumlu tutularak iÅŸ yapamaz duruma getirildiÄŸini vurgulayan Bezci, Kıdem Tazminatı Fonu'nun kurulmasını desteklediklerini açıklamıştı. -ASO BaÅŸkanı Nurettin Özdebir de kıdem tazminatının tamamen iÅŸçinin lehine olan bir uygulama olduÄŸunu savunmuÅŸtu. 

Videolar için YouTube kanalımıza abone olmayı unutmayın!


  • 0
    SEVDÄ°M
  • 0
    ALKIÅž
  • 0
    KOMÄ°K
  • 0
    Ä°NANILMAZ
  • 0
    ÃœZGÃœN
  • 0
    KIZGIN

Yorum Yazın

E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar ile işaretlenmişdir.

BaÅŸka haber bulunmuyor!

tokyobet-tokyobet-nerobet-tokyobet-goldenbahis-tokyobet-levabet-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-ngsbahis-levabet-levabet-goldenbahis-ngsbahis-ngsbahis-tokyobet-nerobet-ngsbahis-levabet-levabet-goldenbahis-ilelebet-betibom-ajaxbet-trendbet-anadolucasino-heybet-paribahis-aresbet-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-nerobet-pusulabet-piabet-pusulabet-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-pusulabet-pusulabet-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-pusulabet-pusulabet-pusulabet-casibom-aresbet-tokyobet-tokyobet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-g�venilir casino siteleri-aresbet-Deneme Bonusu-aresbet-aresbet-deneme bonusu-