Çalışanların Çoğu Bunu Bilmiyor

Ücret Garanti Fonu devreye giriyor. Çalışanlar için, görev yaptığı ÅŸirket iflas eder ve kapanma durumuna gelirse, belirsizlik ortaya çıkıyor. Åžirketin çalışanının alacağını ödeme imkanı ve ihtimali ortadan kalkıyor. Ä°ÅŸverenin ücretleri ödeyemeyecek duruma düÅŸmesi, iflas etmesi ya da iflas ertelemesi istemesi gibi hallerde çalışanın imdadına Ücret Garanti Fonu yetiÅŸiyor.  SON 1 YIL ÅžARTI  Zordaki iÅŸyerinde son 1 yıldır çalışıyor olanlar, Ä°ÅžKUR bünyesindeki Fon'a baÅŸvuru yaparak, 3 aylık maaÅŸlarını kesinti olmadan alabiliyor. Geriye doÄŸru ücretler verildiÄŸi için de çalışanın o firmayla iÅŸ sözleÅŸmesinin sürüp sürmediÄŸine bakılmıyor. Yani iÅŸten ayrılmış olunsa da, alınamayan ücretleri devlet ödüyor. Ä°ÅŸverenin düÅŸtüÄŸü durumla ilgili belgeleri (haciz tutanağı, iflas kararı, mahkemenin verdiÄŸi iflas erteleme kararı ve alacak belgeniz gibi) Ä°ÅžKUR'un ilgili birimine götüren çalışanlar, baÅŸvurduÄŸu ayın sonuna kadar net ücretini alıyor. Üst sınıra dikkat! Yüksek ücret alanlar için bu fonda bir sınır da var. 5510 sayılı Kanun'un 82. Maddesi gereÄŸince, asgari ücretin 6.5 katından fazla olamıyor. Asgari ücret düÅŸünüldüÄŸünde de bu rakam brüt 7 bin 371 liradır. Yani günlük kazanç üst sınırı 245.7 TL. Kaynak : Takvim