Çelik: Tasarruftan önce adalet sağlanmalıdır

Türkiye Kamu-Sen Konya Ä°l Temsilcisi Ä°smail Çelik ve Kamu- Sen’e baÄŸlı sendika baÅŸkanları Konya Vergi Dairesi önünde açıklanan kamuda tasarruf paketine iliÅŸkin deÄŸerlendirmelerde bulundu.  Çelik, Türkiye Kamu-Sen olarak tek bir kamu çalışanın dahi kazanılmış hakkının elinden alınmasına müsaade etmeyecek, haklarının korunması için her türlü mücadeleyi yapacaklarına dikkat çekti.

 â€˜TOPLU SÖZLEÅžME HÃœKÃœMLERÄ°NÄ°N YOK SAYILMASINA KARÅžIYIZ’

Kamu kaynaklarının etkili ve verimli bir biçimde kullanılmasının ve israftan kaçınılmasının yalnızca belli dönemler için deÄŸil her zaman uyulması gereken bir kural olduÄŸuna inandıklarına dikkat çeken Türkiye Kamu-Sen Konya Ä°l Temsilcisi Ä°smail Çelik, konuÅŸmasını şöyle sürdürdü, “ Bu çerçevede kamu kaynaklarının tasarruflu kullanılmasına bizler de destek veriyoruz.  Ancak tasarruf tedbiri adı altında çalışanlarımızın kazanılmış haklarının kısıtlanmasına, toplu sözleÅŸme hükümlerinin yok sayılmasına karşıyız.  Kamu çalışanlarının haklarına yönelik düzenlemelerin kamu bütçesine katkı yapmayacağı aksine olumsuz sonuçlar doÄŸuracağı inancındayız.  Özellikle kamuda servis hizmetlerinin kaldırılması hem ekonomik hem de hukuki boyutları bakımından sorunlu bir uygulama olacaktır.  Servis hizmeti lüks deÄŸildir. Bir ihtiyaçtan doÄŸmuÅŸtur. Ulaşımı zor olan kurumlara eriÅŸimi kolaylaÅŸtırmak, verimliliÄŸi ve etkinliÄŸi artırmak ve ulaşım giderlerinden tasarruf etmek amacıyla getirilmiÅŸ bir uygulamadır. Servis hizmetlerini kaldırdığınızda, bu hizmetten faydalananlara toplu taşım kartı verilecektir. Bunun bir maliyeti vardır.  Bazı kamu çalışanlarımız özel araçlarını kullanmayı tercih edecektir.  Bu durumda hem ulaşım masrafları devam edecek hem özel araçlar nedeniyle ÅŸehrin trafiÄŸine olumsuz etkisi olacak hem de büyük oranda dışa bağımlı olduÄŸumuz akaryakıt tüketimi artacaktır.  Bu uygulamanın ekonomik olarak hiçbir katkısı olmayacağı açıktır.  Bunun yanında servis hizmetlerine ve toplu taşım kartlarına iliÅŸkin olarak toplu sözleÅŸme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları bulunmaktadır.  Bu kararlar, baÅŸkaca bir iÅŸleme gerek kalmaksızın uygulanırlar. Dolayısıyla kanun hükmündedirler.  Kanun hükmündeki bir uygulamanın normlar hiyerarÅŸisinde daha aÅŸağıda bulunan genelge ile kaldırılması hukuki deÄŸildir.  Kaldı ki, toplu sözleÅŸme ile karar altına alınmış bir konunun, tek taraflı olarak idari bir kararla iptal edilmesi toplu sözleÅŸmenin özerkliÄŸine de aykırıdır.  O halde bütün toplu sözleÅŸme hükümlerini iptal etmek mümkün hale gelecek, toplu sözleÅŸmelerin hiçbir geçerliliÄŸi kalmayacaktır.  Kamu çalışanlarımızın kazanılmış hakkı olan servis hizmetlerinin kaldırılmasının önüne geçmek, sendikacılığın geleceÄŸini korumak ve toplu sözleÅŸmenin hukuki gücünün korunmasını saÄŸlamak adına, bu hükmün iptal edilmesi için geçtiÄŸimiz gün yargıya baÅŸvurduk. Ä°nÅŸallah yüce Türk adaleti, en hakkaniyetli kararı verecek ve on binlerce kamu çalışanımızın maÄŸdur edilmesini, hukuka uygun olmayan düzenlemelerle hakların geriletilmesini önleyecektir.  Kamu görevlilerimizin kazanılmış hakları olan giyim yardımının kısıtlanması, fazla mesailere sınır getirilmesi gibi uygulamalar da doÄŸru olmamıştır.  Bundan sonra da uygulama aÅŸamasına geçildiÄŸinde yine tasarruf genelgesinde yer alan lojman kiraları, giyim yardımlarının kısıtlanması, kamuda en önemli konulardan bir tanesi olan hizmet araçları alımının durdurulması gibi konularda da yargı yoluna baÅŸvuracağız. “

‘MİLYONLARCA MEMUR VE MEMUR EMEKLİSİNİN BEKLENTİLERİ KARŞILANMALI’

Türkiye Kamu-Sen olarak kamuda daha etkili ve verimli hizmet üretmenin yolunun hakkaniyet ve adaletten geçtiÄŸine inandıklarına dikkat çeken Çelik, Kamu çalışanlarının hakları üzerinden tasarruf saÄŸlama imkân ve ihtimali bulunmamakta olduÄŸunu ifade ederek, “Tasarruftan önce adalet saÄŸlanmalıdır.   Külfeti kamu çalışanına ödetmeden önce nimetten de çalışanlarımıza pay verilmelidir.  YemediÄŸi yemeÄŸin faturasını ödemek ne derece hakkaniyetlidir? Bu nedenle milyonlarca memur ve memur emeklisinin beklentilerinin karşılanmasını verilen sözlerin hayata geçirilmesini istiyoruz.  Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin sorunu çok, tasarruf tedbirlerine dayanacak gücü yoktur.  Bu ekonomik ÅŸartlar karşısında tasarruf deÄŸil bir an önce ek tedbirler alınarak memurlar ve emekliler rahatlatılmalıdır.  Özellikle hayatın gerçekleriyle uyuÅŸmayan, çalışma hayatıyla iliÅŸiÄŸi kalmayan memur emekli maaÅŸlarının iyileÅŸtirilmesini, 12 bin TL tutarındaki ilave ek ödemenin emekli maaÅŸlarına da yansıtılmasını bekliyoruz.  Sayın CumhurbaÅŸkanımızın da taahhüdü olan birinci dereceye gelen tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi için gerekli çalışmanın bir an önce yapılmasını, CumhurbaÅŸkanımızın sözünün daha fazla sürüncemede bırakılmamasını istiyoruz. Anayasa Mahkemesince haksız bir kararla iptal edilen toplu sözleÅŸme ikramiyesinin, sendika üyesi kamu çalışanlarına tekrar ödenerek ortaya çıkan maÄŸduriyetin giderilmesini, 2 milyon kamu çalışanının elinden alınan aylık 345 TL ödemenin iadesini istiyoruz. Vergi dilimlerindeki adaletsizliÄŸin giderilmesini ve çalışanlarımızın gelir vergisi oranlarının yüzde 15’e sabitlenmesini bekliyoruz. Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idare hizmetleri sınıfına alınarak, bu sorunun bütünüyle gündemden çıkarılmasını istiyoruz.  Hem ilk atamalarda hem de görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılmasını, atama, görevde yükselme ve unvan deÄŸiÅŸikliklerinde adalet, hakkaniyet ve liyakate göre hareket edilmesini bekliyoruz.  Türkiye Kamu-Sen olarak yargıya taşıdığımız tasarruf genelgesinin hukuka uygun olmayan maddelerinin mahkemelerimizce iptal edileceÄŸine ve adaletin tecelli edeceÄŸine inanıyoruz.