Kararlar işçi lehine

Ä°ÅŸverenin, kanayan yarası olan iÅŸ mahkeme sonuçlarının iÅŸvereni ‘artık yeter’ söylemine ittiÄŸini söyleyen KONTÄ°MDER Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Osman BaÅŸaran, Ä°ÅŸ dünyası için iÅŸçi ve iÅŸveren uyuÅŸmazlıklarının büyük sorun olduÄŸunu belirtti. Siyasilerin ve kamuoyunun iÅŸverenlerden büyük beklentileri olduÄŸunu belirten BaÅŸaran, bu beklentileri karşılarken iÅŸverenin iÅŸinin kolaylaÅŸması gerekirken daha zorlaÅŸtırıldığını ifade etti. Ä°ÅŸçi ve iÅŸveren uyuÅŸmazlıkları davalarında yüzde 90’nın iÅŸçi lehine sonuçlanması iÅŸverene ‘artık yeter ’noktasına getirdiÄŸinin altını çizdi. Hukuk sisteminin daha objektif bakması gerektiÄŸine deÄŸinen BaÅŸaran, Yeni Ä°ÅŸ Mahkemeleri Yasa Tasarısın da yapılan deÄŸiÅŸikliklerin güzel olduÄŸunu ancak yeterli olmadığını söyledi

“Ä°Åž DÜNYASI BASKI ALTINDA”

Ä°ÅŸçi ve iÅŸveren uyuÅŸmazlıklarına gösterilen reaksiyonlara deÄŸinen BaÅŸaran, “ Biz bu gün burada kanayan yaramız olan iÅŸçi ve iÅŸveren uyuÅŸmazlıklarının reaksiyonlarının neler olduÄŸu konusuna biraz açıklık getirmek istiyoruz. Bu konuda iÅŸ dünyası ciddi anlamda baskı altında. Bu gün siyasiler, toplumun önde gelenlerinin bizlerden belirli istekleri var. Daha çok çalışın, daha çok üretin ve daha çok iÅŸçi istihdam edin deniyor. Tabi ki biz bu isteklere katılıyoruz. Ancak biz bunları yapmaya çalışırken ne yazık ki iÅŸimiz kolaylaÅŸtırılmıyor. Aksine bazı durumlar bizim aleyhimize geliÅŸiyor. Ä°ÅŸte bu olumsuz ÅŸartlardan bir tanesi de iÅŸçi ve iÅŸverenlerin arasında yaÅŸanan uyuÅŸmazlıklar. Burada en çok iÅŸveren maÄŸdur ediliyor ” dedi.

“DAVALARININ YÜZDE 90’I Ä°ÅžÇÄ° LEHÄ°NE SONUÇLANIYOR”

Ä°ÅŸçi ve iÅŸveren uyuÅŸmazlıklarında mahkemelerde ki kararlara deÄŸinen BaÅŸaran, “Kanunen insanların haklarını aramalarına asla bir ÅŸey demiyoruz. Ancak Türkiye’de iÅŸçi ve iÅŸveren uyuÅŸmazlık davalarının yüzde 90’ı iÅŸçi lehine sonuçlanıyor. Biz burada bu açıklamayı yaparken ÅŸunu demiyoruz hepimiz iyi iÅŸverenleriz. Ancak yüzde 90’ımız da kötü olamayız. Dolayısı ile burada olumsuz bir durum var. Ä°ÅŸçinin özlük hakları korunmasına raÄŸmen davalarda iÅŸverenin aleyhine sonuçlanması kabul edilemez bir durum” dedi.

“HUKUK SÄ°STEMÄ°DE HASSAS OLSUN”

Ä°ÅŸverenlerin çalışanları ile yasal sürece düÅŸmemek için çaba sarf ettiÄŸini söyleyen BaÅŸaran, “ Ä°ÅŸveren olarak bütün sorumluluklarımı yerine getirip çalışanlarımın tüm özlük haklarını veriyor olmama raÄŸmen bu konuda ne yazık ki içim rahat deÄŸil.  Çalışanlarım ile yasal sürece düÅŸmemek için ciddi anlamda mücadele ediyorum. Çünkü yüzde 90 gibi iÅŸçi -iÅŸveren dava sonuçlarının neler olduÄŸunu görüyoruz. Ne yazık ki hukukun bakış açısı iÅŸveren güçlü, iÅŸçi zayıf. Bu nedenle iÅŸverenler baskı altında” dedi. Ä°ÅŸverenlerin hassas olduÄŸu kadar hukuk sisteminin de bu konuda hassas olması gerektiÄŸini belirten BaÅŸaran, “ Ä°ÅŸveren için zorla imza attırıp, iÅŸçinin hakları gasp ediliyor gibi bir durum var. Yani iÅŸveren potansiyel olarak suçlu. Bizim tek isteÄŸimiz daha objektif bakarak adil kararlar verilmesini istiyoruz”  ÅŸeklinde konuÅŸtu.

“ÇÖZÜM ÖNERÄ°LERÄ° GÜZEL AMA YETERLÄ° DEĞİL”

Çözüm anlamında Adalet Bakanlığının adımlar attığını söyleyen BaÅŸaran, “Ä°ÅŸ Mahkemeleri Yasa Tasarısı konusunda çalışmalar var. Bu tasarıda çözümler getirilmeye çalışılıyor ancak yeterli görmüyoruz. Tasarıda yıllardır söylediÄŸimiz zaman aşımı süresinin çok uzun olması konusuna bir ayrıcalık getirilerek 10 yıllık olan zaman aşımı süresi 5 yıla indiriliyor. Evet, bu durumu destekliyoruz ancak yeterli görmüyoruz.  Daha aÅŸağıya da indirilebilir. Yasa tasarısında ki diÄŸer önemli bir konu ise Arabuluculuk. Yani iÅŸçi ve iÅŸveren adli boyuta gitmeden önce uÄŸrayacakları ilk durak olarak arabuluculuk sistemi zorunlu hale getiriliyor. Bu sayede her iki tarafında anlaÅŸması saÄŸlanacak. Yapılan deÄŸiÅŸiklikler güzel ancak yeterli deÄŸil” ifadelerini kullandı. (Aysun KARABAYIR)