“Sağlık, mevzuat diline kurban edilmemeli”

Tıp bayramına yetişecek denilen sağlık alanını ve çalışanlarının haklarını düzenleyecek yasa tasarısı bedelli askerlik için hazırlanan torba yasa ile meclise sunuldu. Sağlık çalışanlarının haklarını düzenleyen yasa ile hekimlere 6 yılda bir yıl yıpranma payı alacaklar. Sağlık çalışanlarının uzun zamandır beklediği düzenlemeleri Konya Tabipler Odası Başkanı ve Özel Medova Hastanesi İcra Kurulu Başkanı Dr. Seyit Karaca gazetemize değerlendirdi. Torba yasaya dahil edilen sağlık alanını düzenleyen yasa tasarısıyla ilgili tedirginliklerin giderilmediği takdirde hızlı çözümün fayda sağlamayan bir çalışma olabileceğini söyledi.

“MEVZUAT DİLİNE KURBAN EDİLMESİN”

Sağlık alanındaki çalışanların haklarını kurumsal olarak takipçisi olduklarını zaman zaman belirttiklerini söyleyen Karaca, tıp bayramına yetişeceği söylenen yasanın, ülke gündeminin yoğun olmasından dolayı seçimlerden sonraki tarihlere kaldığını dile getirdi. Karaca, “Yeni Sağlık Bakanımıza geldikleri günden itibaren hızla bu meseleye eğilmiş olmalarından ve bu meseleye çözüm noktasında Cumhurbaşkanımızı bilgilendirip ve bu doğrultudaki talimatlarıyla çözüm yoluna girmiş olmasından şu aşamada memnuniyet duyuyoruz. Ama dört başı mamur olması açısından bir takım hususların doğru irdelenmesi ve tamamen mevzuat diline kurban edilmemesi önem arz ediyor” diye konuştu

“BEKLENTİLERİMİZİN BAZI YÖNLERİYLE UZAĞINDA KALDI”

Yıpranma payı konusunun hekimlerin yıllardır beklediği bir konu olduğunu vurgulayan Karaca, muadil bir çok meslekte yıpranma payı olduğunun altını çizerek, “Hekimler kadar 7/24 ağır şartları olmayan mesleklerde bile yıpranma payı olmasına rağmen hekimler için bu konu gündeme getirildiği halde hayata geçirilmesi zaman aldı. Son gelinen noktada da beklentilerimizin bazı yönleriyle uzağında kaldı. bazı mesleklerde 4 yıla 1 yıl, bazılarında 5 yıla 1 yıl olmasına rağmen sağlık çalışanlarında 6 yıla 1 yıl olarak sunuldu.  Yıpranma payının bu şekilde hesaplanmasında, maliye ve gelecek mali yük gibi konuların hesaplandığını ve bu noktada tamamen bir bürokratik pazarlık sonucunda 6 yıla 1 yıl olduğunu düşünüyorum. Bu konunun arka planını bilmiyorum. Dolayısıyla bu yönüyle biraz beklentilerin uzağında kaldı” dedi.

“BİRKAÇ ENDİŞEMİZ VAR”

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’ya geçtiğimiz günlerde hayırlı olsun ziyaretinde bulunduğunu anlatan Karaca, düzenleme ile ilgili endişeleri kendilerine ilettiklerini ve birlikte değerlendirdiklerini söyledi. Karaca, Sağlık Bakanı Koca’nın kanunlaşma sürecinde bu endişeleri bertaraf edici çalışmalar yapılacağı konusunda değerlendirmeleri olduğunu aktardı.  Karaca, bu endişelerden bazılarını şöyle anlattı : “Sağlıkçı olmasına rağmen teknik hizmetler sınıfında görülen idareci kişinin, yıpranma payından faydalanamaması gibi bir takım risklerden söz ediliyor. Bu çerçevede son taşeron uygulamasıyla memnuniyetsiz bir kitle oluşturuldu. Bu çalışmanın da bu anlamda titizlikle yürütülerek  sağlık çalışanları arasında ayrıma yol açacak ve memnuniyetsiz bir kitle oluşturacak şekilde yapılanmamasına özen göstermek gerekiyor. Yıpranma konusunun, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ele alınıyor olmasıyla ilgili endişe edilen bir takım hususları da bakanımıza ifade ettik. Bu noktada kanun yürürlüğe girdiği tarihte görevde olan tüm meslektaşlarımızın geçmişleri ne olursa olsun, kaç yıl çalışmışlarsa o oranda yıpranmadan faydalanacaklarına dair bir yorumları oldu.”

“Bu süreçte önerilerimizi iletmeye devam edeceğiz” diyen Başkan Seyit Karaca, “Yasa tasarısında soru işareti olan alanlar doldurulmazsa, memnuniyetsiz olacak kesimlerin sayısının azaltılması gayreti içerisinde olunmazsa açıkçası beklentileri  tam anlamıyla karşılamayan bir yasa olur. Bunu da açıkçası arzu etmeyiz” şeklinde konuştu. (U. Can HODOĞLUGİL)