TUSAŞ'ın gözü yükseklerde

Savunma sanayisinde cirosunu son 5 yılda yaklaşık yüzde 50 artırarak birçok rakibini geride bırakan Türk Havacılık ve Uzay Sanayii AÅž (TUSAÅž/TAI), Türkiye'nin Özgün Helikopter ve Milli Muharip Uçak gibi vizyon projeleriyle daha üst sıralara çıkmayı hedefliyor.

Amerika BirleÅŸik Devletleri merkezli askeri yayıncılık kuruluÅŸu Defense News dergisi tarafından her yıl bir önceki yılın savunma satışları baz alınarak yayımlanan ve dünyanın en prestijli savunma sanayisi listesi olarak kabul edilen "Defense News Top 100"de 2011'den bu yana yer alan TUSAÅž, geçen yıl elde ettiÄŸi ciroyla bugüne kadarki en yüksek sıraya çıktı.

Ä°lk kez 1 milyar dolar ciroyu aÅŸarak geçen yıl 1 milyar 84 milyon dolarlık rakama ulaÅŸan TUSAÅž, aynı zamanda 11 basamak atlayarak listede 61. sıraya yükseldi. Åžirketin savunma sanayisindeki ciro artışı önceki yıla göre yüzde 22'yi buldu.

TUSAÅž, 2011'de 738 milyon dolar olan sektör cirosunu 5 yıllık dönemde yüzde 47 artırmayı baÅŸardı.

TUSAÅž, küresel bir oyuncu olmak, uluslararası alandaki etkinliÄŸini artırmak ve kendisine daha üst sıralarda yer bulmak için iddialı büyüme hedefleri koydu.

Ciro hedefini 2026'da 10 milyar dolar olarak belirleyen ÅŸirket, bu rakama ulaÅŸmak için büyüme hızını artırmayı, yeni ÅŸirketler alarak yurt dışındaki varlığını etkinleÅŸtirmeyi, mühendis ve teknisyen sayısını çoÄŸaltarak özgün ve uygun maliyetlerle rekabet gücünü yükseltmeyi amaçlıyor. TUSAÅž, elde edeceÄŸi baÅŸarılarla Türkiye'nin 2023 vizyonu çerçevesinde ihracatta 500 milyar dolar hedefinin yakalanmasına da katkıda bulunmak istiyor.

"Hayal etmek ve üretmek zorundayız"

TUSAÅž Genel Müdürü Temel Kotil, AA muhabirine yaptığı açıklamada, "Rekabetçi olmak için hayal etmek ve üretmek zorundayız. Ä°leriye yönelik olarak Türk Özgün Helikopter Programı ve Milli Muharip Uçak gibi Türkiye'nin vizyon projelerinde çalışmaya devam edeceÄŸiz. Türkiye'nin en önemli projelerinden birisi Milli SavaÅŸ Uçağı Projesi'dir. Bölgesinde güçlü ülke konumunu pekiÅŸtirecek olan bu proje önümüzdeki 8-10 yıl içinde hayata geçecektir. Hem yetiÅŸmiÅŸ çalışanlarımızla hem de sektöre yeni katılacak gençlerimizle bunu baÅŸaracağız.