Konya
20 Eylül, 2024, Cuma
  • DOLAR
    34.06
  • EURO
    37.74
  • ALTIN
    2730.4
  • BIST
    9833.22
  • BTC
    57646.840$

Ulusal İstihdam Stratejisi yayımlandı

Ulusal İstihdam Stratejisi yayımlandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2014-2023 yıllarını kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi, Resmi Gazete'nin bugünkü mükerrer sayısında yayımlandı

Türkiye ekonomisinin yakın geçmiÅŸi ve bugünkü durumunun analiz edildiÄŸi stratejide, temel politika eksenleri, eÄŸitim-istihdam iliÅŸkisinin güçlendirilmesi, iÅŸ gücü piyasasında güvence ve esnekliÄŸin saÄŸlanması, özel politika gerektiren grupların istihdamının artırılması ve istihdam-sosyal koruma iliÅŸkisinin güçlendirilmesi olarak tespit edildi.

Türkiye'nin büyüme ve geliÅŸme eÄŸilimleri de dikkate alınarak, büyüme potansiyeli veya büyümenin istihdam esnekliÄŸi yüksek olan ve 2023 hedefleri kapsamında önemini artıracak biliÅŸim, finans, inÅŸaat, saÄŸlık ve turizm sektörleri ile istihdam kapasitesi yoÄŸun, emek yoÄŸun tarım, tekstil ve hazır giyime yönelik sektörel istihdam stratejileri düzenlendi.

Ä°ÅŸ gücü piyasasının durumunu ortaya koyan sanayi, inÅŸaat ve hizmetler sektöründe Rusya ile yaÅŸanan kriz, tarım alanında olumsuz hava koÅŸulları ve 15 Temmuz darbe giriÅŸiminden kaynaklanan olumsuzluklar, 2016-2017 yılları için makro ekonomik hedeflere ulaşılmasında negatif etki yarattı.

Mevcut durum analizinin tablolarla yapıldığı stratejinin, temel hedefleri ve ilkeleri de belirlendi. Buna göre, iÅŸsizlik oranı 2023 yılı itibarıyla yüzde 5 düzeylerine indirilecek. Ä°stihdam oranı 2023 itibarıyla yüzde 55'e yükseltilecek, tarım dışı sektörde kayıt dışı istihdam ise 2023 yılında yüzde 15'in altına düÅŸürülecek.

"Ä°ÅŸ gücü piyasası bilgi-izleme sistemi tasarlanacak"

Stratejide, temel politika eksenlerinden sayılan eÄŸitim-istihdam iliÅŸkisinin güçlendirilmesiyle ilgili durum analizinin yapıldığı temel amaç ve hedefler de sıralandı. Buna göre, eÄŸitim ve öÄŸretimin iÅŸ gücü piyasası ihtiyaçlarını karşılama yeterliliÄŸinin geliÅŸtirilmesi ve hayat boyu öÄŸrenme temelinde herkes için eriÅŸilebilir hale getirilerek, iÅŸ gücünün istihdam edilebilirliÄŸi artırılacak.

Bu çerçevede öÄŸrencilere ve velilere yönelik yürütülen meslek tanıtımı faaliyetlerinin etkinliÄŸi artırılacak, 2023 yılına kadar iÅŸ piyasasının ihtiyaç duyduÄŸu tüm mesleklerde standartlar ve yeterlilikler hazırlanacak, eÄŸitime eriÅŸim ve devamının önündeki engeller kaldırılacak, 2018 yılı itibarıyla mesleki ve teknik eÄŸitim müfredatında uygulamanın payı artırılacak, aktif iÅŸ gücü programlarının ulusal ve yerel düzeyde izlenmesini saÄŸlayacak sistemler geliÅŸtirilecek ve çatı bir iÅŸ gücü piyasası bilgi-izleme sistemi tasarlanacak, düzenli olarak mezunlara iliÅŸkin istihdam izleme araÅŸtırmaları yapılacak, hayat boyu öÄŸrenmeye katılım oranı 2023'e kadar yüzde 15'lere çıkarılacak.

Ä°ÅŸ gücü piyasasında esnekliÄŸin güvence ile iliÅŸkisinin artırılarak güçlendirilmesi, toplumun bütün kesimlerine insana yakışır iÅŸ fırsatları sunulması, esnek çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik sistemiyle desteklenmesi ile çalışanların kazanılmış haklarının korunarak, ekonomik ve sosyal hakları ile istihdam edilebilirliÄŸinin geliÅŸtirilmesi de amaçlanıyor.

Özel politika gerektiren grupların istihdamı

Türkiye'de kadınlar, engelliler, gençler ve uzun süreli iÅŸsizler baÅŸta olmak üzere özel politika gerektiren grupların istihdamının artırılması amacıyla da bir dizi çalışma yapılacak.

Buna göre, kadınların iÅŸ gücüne katılma oranı 2023 yılına kadar yüzde 41 düzeyine çıkarılacak. Kadınların 2015 yılı itibarıyla yüzde 46 düzeyinde gerçekleÅŸen kayıt dışı çalışma oranı, 2023 yılında yüzde 30'a düÅŸürülecek. 2015 yılı itibarıyla yüzde 18,5 olan genç iÅŸsizlik oranı, genel iÅŸsizlik oranı düzeyine indirilecek. Engelli iÅŸçi açık kontenjanlarının doldurulması yönünde çalışmalar yapılacak, 2015'te yüzde 21 seviyesinde gerçekleÅŸen uzun süreli iÅŸsizlerin oranı, 2023'e kadar yüzde 15'e gerileyecek.

"Çocuk iÅŸçiliÄŸinin en kötü biçimleri tamamen ortadan kaldırılacak"

Ä°stihdam-sosyal koruma iliÅŸkisinin güçlendirilmesi ile ekonomik, sosyal ve mali politikalarla uyumlu, toplumun tüm kesimini kapsayan, bireyleri sosyal yardımlara bağımlı kılmayan ve çalışmayı teÅŸvik eden etkin ve bütüncül bir sosyal koruma sisteminin geliÅŸtirilmesi amaçlanıyor.

Temel nedenleri yoksulluk ve yetiÅŸkin iÅŸsizliÄŸi olan "çocuk iÅŸçiliÄŸi"nin tüm önleme çalışmalarına raÄŸmen önemli bir sorun olma özelliÄŸini sürdürmesi ve bu durumla mücadelenin katılımcı ve kapsamlı politikalarla yürütülmesi gerekliliÄŸinden hareketle "Çocuk Ä°ÅŸçiliÄŸi ile Mücadele Ulusal Programı" etkin bir ÅŸekilde uygulanacak.

Ä°ÅŸsizlik ödeneÄŸi alanların toplam iÅŸsizlere oranı 2012 yılındaki yüzde 14,5 seviyesinden, 2023 yılına kadar yüzde 25'e yükseltilecek. 2023 yılında sosyal yardım alanlardan çalışabilir durumda olanların tamamına iÅŸ ve meslek danışmanlığı hizmeti sunulacak, sosyal yardım alanlardan çalışabilir durumda olanların yüzde 25'i bir yıl içerisinde iÅŸe yerleÅŸtirilecek. 2023 yılında özellikle sanayide ağır ve tehlikeli iÅŸlerde, sokakta ve mevsimlik gezici geçici tarımda gerçekleÅŸen çocuk iÅŸçiliÄŸinin en kötü biçimleri tamamen ortadan kaldırılacak, diÄŸer alanlarda çocuk iÅŸçiliÄŸi yüzde 2'nin altına düÅŸürülecek.

Öte yandan, çalışan yoksulların oranı da 2023'e kadar yüzde 5 seviyesine indirilecek.

Videolar için YouTube kanalımıza abone olmayı unutmayın!


  • 0
    SEVDÄ°M
  • 0
    ALKIÅž
  • 0
    KOMÄ°K
  • 0
    Ä°NANILMAZ
  • 0
    ÃœZGÃœN
  • 0
    KIZGIN

Yorum Yazın

E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar ile işaretlenmişdir.

BaÅŸka haber bulunmuyor!

tokyobet-tokyobet-nerobet-tokyobet-goldenbahis-tokyobet-levabet-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-ngsbahis-levabet-levabet-goldenbahis-ngsbahis-ngsbahis-tokyobet-nerobet-ngsbahis-levabet-levabet-goldenbahis-ilelebet-betibom-ajaxbet-trendbet-anadolucasino-heybet-paribahis-aresbet-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-goldenbahis-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-nerobet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-levabet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-tokyobet-nerobet-pusulabet-piabet-pusulabet-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-pusulabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-masterbetting-pusulabet-pusulabet-masterbetting-piabet-piabet-piabet-piabet-piabet-masterbetting-masterbetting-masterbetting-pusulabet-pusulabet-pusulabet-casibom-aresbet-tokyobet-tokyobet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-orisbet-g�venilir casino siteleri-aresbet-Deneme Bonusu-aresbet-aresbet-deneme bonusu-